Les engagements d’Ezerïa
Chez Ezerïa, nos valeurs incarnent notre mission : offrir aux indépendants un modèle de portage salarial unique, ancré dans les principes de l’économie sociale et solidaire (ESS) et dédié à l’éthique, la durabilité, et la collaboration. Voici les fondations qui représentent notre vision et notre engagement envers nos consultants.
Vision commune et autonomie
Nous croyons en une autonomie qui s’inscrit dans une vision commune. Avec Ezerïa chaque consultant conserve la liberté de choisir ses clients, ses missions et son rythme de travail tout en bénéficiant du soutien et de l’accompagnement d’un collectif.
Notre mission est de vous donner les outils nécessaires pour réaliser vos ambitions tout en participant à un projet global porté par des valeurs fortes.
Transparence et confiance
Ezeria accorde une grande importance au maintien de relations transparentes et de confiance avec ses consultants : communication ouverte sur les services, les frais et les procédures, transparence financière garantissant que les consultants savent exactement où va leur argent, invitation à participer aux réunions stratégiques et aux décisions de gouvernance, renforçant ainsi le caractère collectif de l’organisation.
ESS et portage salarial éthique
En tant qu’acteur engagé dans l’économie sociale et solidaire, Ezerïa place l’humain et l’éthique au centre de son modèle. Nous offrons un cadre sécurisé à nos consultants, tout en veillant à favoriser des projets ayant un impact positif équitable sur la société.
Notre démarche est étroitement alignée avec les principes de l’ESS : transparence, solidarité et responsabilité.
Pérennité et stabilité
Ezerïa a pour objectif d’aider les consultants à construire une activité indépendante stable et durable. Grâce à un cadre sécurisé et des outils adaptés, nous veillons à ce que vos projets puissent se développer sur le long terme, dans un environnement structuré et fiable.
Accompagnement personnalisé et montée en compétences
Ezerïa offre bien plus qu’un cadre administratif, nous sommes à vos côtés à chaque étape. De la structuration de vos projets à leur réalisation, en passant par des formations et un accompagnement stratégique, nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques.
Éco-responsabilité et durabilité
Ezerïa s’engage activement dans une démarche éco-responsable. Nous accompagnons des consultants dont certains intègrent des prestations et des pratiques respectueuses de l’environnement et des principes de développement durable.
Un écosystème pour les indépendants
Chez Ezerïa, nous encourageons nos consultants à proposer des prestations qui reflètent les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), du développement durable et de l’économie sociale et solidaire (ESS). Toutefois, cet engagement ne doit pas être perçu comme une contrainte, mais comme une opportunité d’offrir plus de valeur à vos clients tout en répondant aux défis actuels (pour plus d’information voir le site ess-france.org) .
Cette approche inclusive nous permet d’avancer ensemble, en renforçant le lien de confiance entre Ezerïa et ses parties prenantes.
Au-delà de l’intelligence collective qui nous anime, notre approche collaborative nourrit un sentiment d’appartenance et permet à chaque consultant de se percevoir comme un acteur clé de sa propre trajectoire professionnelle.
Une offre éthique et durable :
notre engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Dans le contexte actuel, marqué par une prise de conscience accrue des enjeux écologiques, sociaux et éthiques, les entreprises sont poussées à s’adapter rapidement. Ce changement est stimulé par des législations de plus en plus strictes, la pression des consommateurs et les impacts du changement climatique. Ezerïa répond à cette exigence en rassemblant des consultants spécialisés dans des prestations éthiques et durables, prêts à guider les entreprises vers un avenir plus responsable. Dans notre approche, nous veillons à ce que chaque mission et chaque indépendant puisse apporter sa pierre à l’édifice d’un futur plus durable et éthique. Nous vous accompagnons pour intégrer des pratiques responsables dans vos projets. Cet engagement ne se limite pas à la conformité ; il est une part intrinsèque de notre mission pour un impact positif sur la société et sur l’environnement.
Nos consultants ne se limitent pas à satisfaire les besoins immédiats ; ils jouent un rôle actif dans la transition vers des pratiques respectueuses de l’environnement et des valeurs sociales.
Pour aller plus loin : Organisation internationale du Travail (OIT)
- La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue incontournable pour assurer la durabilité de l’entreprise tout en respectant les principes éthiques. En France, depuis la loi PACTE de 2019, les entreprises sont tenues de considérer les enjeux sociaux et environnementaux dans leur gestion quotidienne. Par ailleurs, la loi Climat et Résilience de 2021 accentue cette tendance en imposant des obligations sur la consommation d’énergie, la réduction des déchets, la publicité responsable, et d’autres mesures visant à renforcer la durabilité dans tous les secteurs.
- D’un point de vue économique, intégrer une stratégie RSE est bénéfique pour les entreprises. Des études montrent que les entreprises engagées dans des pratiques RSE enregistrent un écart de performance de 13 % par rapport à celles qui n’en intègrent pas. Cela se traduit par une meilleure productivité, une fidélisation des employés, et une image de marque plus valorisée, ce qui renforce leur compétitivité.
- Sur le plan écologique, les entreprises doivent non seulement répondre aux exigences légales, mais aussi à la demande croissante des consommateurs pour des produits et services écoresponsables. Par exemple, des secteurs comme le bâtiment sont fortement impactés par des nouvelles normes sur la performance énergétique, tandis que le secteur de la consommation doit intégrer des pratiques telles que la vente en vrac et l’affichage de l’impact environnemental des produits.
L’adaptation à ces enjeux est devenue une question de survie pour les entreprises, non seulement pour se conformer aux lois, mais aussi pour répondre aux attentes sociétales croissantes et rester compétitives dans un monde en constante évolution.
